Volvo Cars, en gång ett fantastiskt företag som varje svensk kunde känna både samhörighet och stolthet över, jobbar hårt på att återgå till femtiotalet. Av någon anledning verkar nuvarande VD tycka att det är viktigare VAR hans personal befinner sig än VAD de åstadkommer.
Jag ska börja med att tala om vad jag tycker om ledarskap som fokuserar på att alla ska åka till ett kontor för att kunna utföra ett arbete. Det är urdåligt ledarskap som inte hör hemma i en modern värld och jag ska förklara varför.
Men innan jag kommer dit ska jag också belysa det faktum att det räcker inte med att medarbetarna på Volvo Cars ska vara på kontoret fem dagar i veckan. De ska också övervakas via företagets trådlösa nät. De som kopplar upp sig dit räknas som att de är på kontoret. Nu ska visserligen data anonymiseras på individnivå, men inte på avdelningsnivå.
Allt det här signalerar brist på tillit. Vem som helst fattar att de som bygger bilarna inte kan göra det på distans, men varenda tjänsteman på kontoren kan göra det.
Sedan förstår jag också att det finns ett signalvärde för ett företag som bygger bilar att visa att det är bra om folk kör bil till kontoret. Samtidigt är det inte bara ett sätt att skita ner miljön, för det är inte så att alla Volvo-anställda kör 100% Volvos elbilar, utan också ett sätt att sabba livspusslet för de flesta.
Är du en bra ledare så styr du mot mål och jobbar på att fokusera på arbete snarare än närvaro på plats. Kultur går att bygga på distans och det går utmärkt att leda team över hela världen över valfri plattform för distansmöten.
Chefer som den gode VDn för Volvo Cars är dock inte särskilt progressiva. Han har inte visat att företaget går sämre på grund av att folk jobbar hemma, vilket inte stämmer. Volvo Cars går dåligt för att bilen är svindyr och inte särskilt mycket bättre än betydligt billigare bilar.
Enda anledning för min del att välja en Volvo numera skulle vara att arbetstillfällen trots allt skapas i Sverige. Men den anledningen skiter jag i när jag ser sånt här. För min del kommer jag aldrig välja en Volvo igen, vilket är synd, men ett företag med ett så totalt förakt för sina anställda stödjer åtminstone inte jag.
Antingen har man förtroende för sina anställda, eller så har man det inte. Antingen vet man vad målen är och hur vi uppnår dem, eller så gör man det inte. På Volvo Cars verkar man inte ha vare sig det ena eller det andra.